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Trabalho na Austrália: o que os empregadores buscam nos estudantes internacionais


Como estudante internacional na Austrália, você tem muitos pontos fortes para agregar ao seu local de trabalho.
Ao fazer a escolha de estudar no exterior e chegar até aqui, você já demonstrou muita coragem, abertura, ambição e resiliência. E vamos falar a verdade: todas essas são ótimas características para se ter em um funcionário, não é mesmo?! E é isso que os empregadores estão procurando nos profissionais.

Se você está perguntando como destacar as suas skills para conseguir um emprego na Austrália este guia é para você! Aqui está uma lista das sete principais habilidades que os empregadores australianos buscam em estudantes internacionais:

 

1 – Comunicação

A gente sempre fala por aqui que a primeira coisa que você deve fazer é investir no seu inglês. E não é a toa. Os empregadores procuram por estudantes internacionais que possam falar inglês com confiança. Isso não significa que você precisa falar um inglês perfeito para conseguir um trabalho, mas sim que é esperado que você possa se comunicar com seus colegas, clientes e parceiros de forma a fazer trocas e expor suas ideias com clareza.

Se você está se candidatando a uma função voltada para o atendimento ao cliente, muito provavelmente suas habilidades de fala e escuta em inglês serão fundamentais. Se você ainda não se sente super confiante, lembre-se que suas habilidades no idioma irão melhorar quanto mais você praticar. Não esqueça de conferir nossas dicas de como dar aquele UP no seu inglês. 

 

2 – Trabalho em equipe

Os empregadores estão procurando pessoas que se encaixem e complemente suas equipes… É aquele famoso “deu match”. Mas, é claro, nem tudo são flores. Trabalhar com pessoas de diferentes backgrounds pode ser desafiador e em algum momento, você pode se encontrar trabalhando com alguém com quem você luta para se dar bem ou que aborda as coisas de maneira diferente de você. Isso é normal em todo ambiente de trabalho.

Se você puder mostrar ao seu empregador que tem as habilidades necessárias para negociar conflitos e trabalhar com pessoas de diferentes origens, certamente você será visto como um forte candidato e excelente profissional para integrar um time.

 

3 – Paixão

Vamos falar a verdade: é muito mais fácil se dar bem em um trabalho que você gosta do que em um que você não gosta. Os empregadores sempre procuram pessoas apaixonadas pelo trabalho, porque essas pessoas estarão mais motivadas a ter um melhor desempenho. Quando você estiver procurando por trabalho, considere quais funções você pode gostar de exercer, qual o perfil de empresa que te agrada, afinal é mais provável que um empregador abra as portas ao perceber em você aquele famoso “brilho nos olhos”. Por exemplo, se você gosta de estar perto de pessoas, de ter uma rotina mais intensa, você pode gostar de trabalhar em hospitality e retail.

Quando Catherine Blizard, da Dôme Coffees Australia, contrata um novo funcionário, ela procura pessoas com uma paixão genuína por hospitalidade. “Queremos pessoas que amem dar um bom serviço aos nossos clientes e recebê-los bem em nossos estabelecimentos”, diz ela.

 

4 – Atitude positiva

Os empregadores sempre tomarão conhecimento de sua atitude no trabalho ainda que eles não estejam a todo tempo presente. Ninguém quer um funcionário que resmungue e reclame, porque isso dificulta a convivência no dia a dia. Além disso, uma atitude negativa geralmente deixa outras pessoas de mau humor também. Em vez disso, os empregadores apreciam pessoas otimistas e dispostas a trabalhar. Sua atitude positiva não apenas faz de você uma pessoa mais amigável, mas também motiva todos os outros ao seu redor.

Carl Leembruggen, do Perth’s Three Pound Group, diz que a atitude certa é uma das principais características que a empresa procura ao contratar alguém. “Estamos procurando pessoas que tragam a atitude certa para o que quer que elas estejam fazendo”, diz ele.

Catherine Blizard, gerente de recursos humanos da Dôme Coffees Australia concorda: “Precisamos de pessoas que tenham a atitude certa. Podemos ensinar todo o resto.”

 


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5 – Comprometimento

Na Austrália, ou em qualquer outro lugar do mundo, os empregadores estão procurando funcionários em quem possam confiar. Se você está sempre atrasado para o trabalho e cancela regularmente seus turnos no último minuto, não dá para causar uma boa impressão. As empresas australianas querem contratar pessoas que levem o trabalho a sério. Um funcionário comprometido às vezes pode cobrir o turno de outra pessoa para ajudar em uma determinada situação, por exemplo. Essa atitude mostra aos empregadores que você está comprometido com seu trabalho e disposto a colaborar.

Jai McNaughton é o gerente de talentos e cultura da Accor Hotels. Ela afirma: “Se você entra em nosso negócio e está comprometido conosco, então estamos comprometidos com você também”.

 

6 – Ética profissional

Na Austrália, os empregadores realmente valorizam as pessoas que trabalham duro. Eles não querem contratar alguém que desista quando algo estiver muito difícil; eles querem pessoas dispostas a enfrentar quaisquer desafios que possam surgir.

Você não precisa ser perfeito em seu trabalho, mas precisa trabalhar dando o seu melhor durante o seu horário de trabalho. Ainda que você venha a falhar, a maioria dos empregadores valorizará a quantidade de esforço que você colocou ao realizar a tarefa a qual se comprometeu.

 

7 – Experiência

Se você está se candidatando a um emprego e tem alguma experiência prévia na área, provavelmente você terá uma vantagem sobre um candidato que nunca tenha trabalhado. O ideal é que você tenha experiência em uma função semelhante, mas ter vivência em qualquer outra função é melhor do que não ter experiência nenhuma. A experiência de trabalho não só lhe dará algo para falar em sua entrevista, mas também fará com que você se sinta mais confiante ao conquistar a vaga e iniciar na função.

Lembrando que não faltam opções para você ingressar no mercado de trabalho e ganhar experiência profissional. Você pode encontrar um emprego como casual, ser voluntário em uma instituição de caridade ou até mesmo realizar um estágio em seu campo de formação. 

Vale lembrar que semanalmente o time da 360 Degree Agency publica uma job list quentinha aqui no site com oportunidades profissionais que estão disponíveis nas principais cidades australianas! E se você quer entender mais sobre o mercado de trabalho na Austrália não deixe de conferir nosso texto sobre o assunto!  

 

Texto traduzido livremente pela 360 Degree Agency. Clique aqui para acessar o conteúdo original (em inglês) produzido por Insider Guides.

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